关于华为等几个公司的组织架构.pdf
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2022-06-09
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华为组织架构（事业群+矩阵式）
公司股东会是最高权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出
决策。由工会和任正非两名股东就组成，工会作为公司股东参与决策的公司重大事项，由持
股员工代表会审议并决策，持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体员工行使权
利。持股员工代表 51 人，候补持股员共代表 9 人，由在职持股员工选举产生，任期五年。
董事会是公司战略和经营管理的决策机构，对公司的整体业务运作进行指导和监督，对
公司在战略和运作过程中的重大事项进行决策。董事会下设人力资源委员会、财经委员会、
战略与发展委员会和审计委员会，协助和支持董事会运作。
监事会主要职责包括检查公司财务和公司经营状况，对董事、高级管理人员执行职务的
行为和董事会运作规范性进行监督。
公司实行董事会领导下的轮值 CEO 制度， 轮值 CEO 在轮值期间作为公司经营管理以
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