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企业高管年底工作汇报(共5篇).docx
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企业高管年底工作汇报(共 5 篇)
XX 有限公司企业高管情况
1、法定代表人:X 职务:性别:身份证号:学历:任职年限:
联系电话:
2、财务负责人:XX
身份证号:
联系电话:
3、经理:XX 职务:
身份证号:
联系电话:
4、…………
XX 职务:性别:学历:性别:学历:任职年限:任职年限:烟
台 XXX 有限公司年 XX 月 XX 日
企业高管作风建设成果汇报
2009 年,在公司面临重大发展机遇,寻求崭新发展模式的背景
下,我受上级领导委派,出任 XX 公司董事长一职。一年多来,我团
结带领公司广大员工,围绕公司中心工作,积极履行岗位职责,落
实各项工作任务,推动公司党建工作和经营管理工作不断迈上新台
阶。现将 2010 年度主要工作汇报如下:
一、加强学习不断提高政治素质
2010 年度,我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习,结
合贯彻落实十七大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制,
认真学习和领会十七大报告、四个长效机制和新《党章》等知识。
通过“温故而知新”的反复学习,增强了党性修养,提高了政治素
质,树立了正确的人生观、价值观,增强了责任感和使命感,理清
了工作思路。二是不断补充业务知识,坚持学习相关法律法规、科
学领导及市场经济领域知识,并在实践中开创新方法,提高了在企
业中把握全局、驾驭全局的能力。
二、求真务实积极推动基层党建
经过前期筹备,2010 年 8 月,公司党支部顺利成立,结束了自
公司成立以来没有党支部的尴尬局面,使公司 31 名党员同志顺利找
到党组织。党支部成立后,开展了一系列教育培训活动,深入开展
基层党组织思想作风建设,切实加强公司内部精神文明建设。为公
司发展提供了强大的精神动力和坚实的思想基础。与此同时,我加
强了与上级党组织的联系和沟通,先后邀请 XX 市委组织部、XX 区
委党校局干班等参观团来公司考察指导工作。2010 年 10 月,公司
荣膺“干
作为一家国有控股企业董事长,我代表公司董事会主持公司日常
工作,参与重大事项决策。
我对公司的日常管理工作主要通过每周管理人员工作例会实施,
在会议中了解公司各项工作落实情况,并部署各项重要工作任务。
此外,通过公司董事会、股东会,以及高层管理人员不定期的碰头
会,参与公司重大事项决策,为公司发展出谋划策。
在实际工作中,我积极谋划发展新思路和新举措,深化改革和管
理创新并举,进一步提高公司整体管理水平。一是提倡建章立制,
规范管理,按程序办事,靠制度管人,用制度规范工作行为。二是
牢固树立并落实科学发展观,以科学发展观为指导,统揽公司改革、
发展、稳定大局。在公司全体同仁共同努力下,2010 年公司累计完
成固定资产投资近 XX 元人民币,顺利完成几大项目竣工。
四、以人为本促进公司协调发展
在狠抓公司经营管理、强调经济发展的同时,我还坚持以人为本,
树立全面、协调、可持续发展观。为了提升公司内部凝聚力,提高
广大员工生活质量,我多次联系市总工会,指导公司成立了工会委
员会。公司工会成立以后,在团结员工、服务员工、维护员工合法
权益以及加强自身建设等方面发挥了积极的作用。
在新的一年里,我将抓好公司党员新思想、新形势、新任务的教
育,进一步加强基层党建工作。并以企业经济效益为中心,带领广
大员工推动公司更好更快发展。
企业高管高管股权激励方案(2009-7-1918:27:25)分类:未分类
企业高管高管股权激励方案
一、方案目的
本方案的目的是通过将公司(以下简称为“公司”)的部分股权
(以下简称为“激励股权”)奖励给部分员工的方式以激励员工为
公司做出更大贡献。
二、取得激励股权的前提和资格
1、持股者应当是公司的员工(以下简称为“高管”)。
2、持股者承诺为公司服务满一定年限并遵守竞业限制等相关规
定。
3、持股者必须经激励股权的授予方进行资格授予后,方具有持
股资格。
4、被授予持股资格的员工在方案上签字并与公司签订《服务期
协议》后方可获得激励股权,成为公司股东(以下简称为“股
东”)。
三、激励股权的来源
员工可取得的激励股权主要来源于公司股东 XXX 先生(即“授予
方”)实际持有的公司的股权,包括:
1、授予方经工商登记注册的股权;
2、虽未经工商登记注册,但根据法律规定以及相关协议的约定,
由授予方实际持有的股权;
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春哥111
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