16
17
18
19
20
2.2
1.9
1.6
1.3
1
950
900
工
作 人
员
0.3/50
850
800
0
1000
试用
3、年功工资、学历工资、职称工资、技能工资、职务工资对应表
年功工资
1 年
2 年
3 年
4 年
5 年
学历工资
咼中
中专
大专
本科
研究生
博士
50
100
150
职称工资
初级工程师
中级工程师
高级工程师
技能工资
员
500
800
1100
职务工资
总经理
部门经理
主办会计
100
200
300
400
500
600
300
800
500
300
500
三级师
700
二级师
注册人员
200
250
300
1400
6 年
4、 工资计算方法及支付时间
(1) 工资总额:(岗位工资+年功工资+职务工资+技能工资+学历工资+职称工资 +基
本福利+绩效工资+奖励)-罚扣款-社会保险个人部分-人所得税。
(2) 的支付时间:次月 5 日。
5、 支付方式
(1) 支付方式为混合支付。即部分用现金支付,现金为工资总额的 2/3;部分延 迟
支付,支付比例为绩效工资总额的 1/3,作为信用基金存入公司为员工开设的账 户,作为
员工购房、投资增值等。
(2) 现金支付部分,采用“隐形支付方式”。员工可根据工资袋内的工资核对 单,
对自己的工资进行核对,如有不符,请及时到财务部核对。
(3) 工资原则上禁止他人代领,如有特殊原因确需他人代领的,代领人必须在领 取
时出具被代领人的书面委托书、代领人及被代领人的有效身份证原件 ,出纳员 将双方
身份证复印后留存;。
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