岗位分析的基本方法.pptx
2.虚拟产品一经售出概不退款(资源遇到问题,请及时私信上传者)
![preview](https://dl-preview.csdnimg.cn/33601475/0001-9cb7de75837d0f8adc33af26d24dda88_thumbnail.jpeg)
![preview-icon](https://csdnimg.cn/release/downloadcmsfe/public/img/scale.ab9e0183.png)
岗位分析是人力资源管理中的重要环节,它涉及到对工作职责、工作内容、任职资格、工作环境等多个方面的深入理解。本章主要探讨了岗位分析的基本方法,特别是观察分析法。 观察分析法是通过对工作现场的直接观察来收集和理解工作信息的方法。这种方法分为直接观察法、阶段观察法和工作表演法。直接观察法适用于那些程序化较强、体力劳动为主的工作,如保安、流水线作业工人等,观察者可以直接记录员工的工作过程,了解其工作内容、形式和方法。阶段观察法则针对周期性较长的工作,如行政人员筹备年终总结,通过分段观察以获取完整的工作流程。工作表演法则适用于周期长、突发性事件多的工作,员工会按照要求演示工作过程,以便观察者能更准确地了解工作要求。 观察法的使用需要注意几个原则:首先,观察样本应具有代表性,避免因偶然因素遗漏关键行为;其次,观察者应尽量保持低调,不干扰被观察者的工作;最后,观察前需制定详细的观察提纲和行为标准,确保数据的准确性和完整性。 在进行观察时,工作分析观察提纲通常包括工作时间、休息次数、工作效率、与同事交流情况、工作环境等多方面细节,例如记录员工的工作起止时间、休息时间、完成任务的数量和速度、与同事交流的频率和时长,甚至室内的温度、噪音分贝等,以全面了解工作状况。 观察法在分析工作中具有明显的优势,如对常规性工作有直观的理解,能准确评估任务完成时间,同时能揭示工作中的实际问题。然而,它也有局限性,对于依赖脑力活动、需要创新思考的工作(如律师、设计师、科学家),以及突发事件频繁的工作(如急救护士)可能不太适用,因为这些工作往往难以通过直接观察来完全理解。 总的来说,观察分析法是岗位分析的重要工具,适用于特定类型的工作,并需要遵循一定的原则和程序。在实际应用中,工作分析人员应根据工作岗位的特性和需求,灵活选择并综合运用各种方法,以确保岗位分析的全面性和准确性。通过这种方法,企业可以更好地理解岗位需求,优化人力资源配置,提升组织效率。
![pptx](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083543.png)
![pptx](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083543.png)
![pptx](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083543.png)
![pptx](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083543.png)
![pptx](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083543.png)
![pptx](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083543.png)
![pptx](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083543.png)
![zip](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083736.png)
![zip](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083736.png)
![zip](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083736.png)
![pdf](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083512.png)
![zip](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083736.png)
![zip](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083736.png)
![exe](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083343.png)
![rar](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083606.png)
![zip](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083736.png)
![zip](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083736.png)
![zip](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083736.png)
![rar](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083606.png)
![avatar-default](https://csdnimg.cn/release/downloadcmsfe/public/img/lazyLogo2.1882d7f4.png)
![avatar](https://profile-avatar.csdnimg.cn/be5e80819d6b4ffaa5fd41bdd5d73b0b_m0_53604762.jpg!1)
- 粉丝: 8
- 资源: 29万+
![benefits](https://csdnimg.cn/release/downloadcmsfe/public/img/vip-rights-1.c8e153b4.png)
![privilege](https://csdnimg.cn/release/downloadcmsfe/public/img/vip-rights-2.ec46750a.png)
![article](https://csdnimg.cn/release/downloadcmsfe/public/img/vip-rights-3.fc5e5fb6.png)
![course-privilege](https://csdnimg.cn/release/downloadcmsfe/public/img/vip-rights-4.320a6894.png)
![rights](https://csdnimg.cn/release/downloadcmsfe/public/img/vip-rights-icon.fe0226a8.png)
我的内容管理 展开
我的资源 快来上传第一个资源
我的收益
登录查看自己的收益我的积分 登录查看自己的积分
我的C币 登录后查看C币余额
我的收藏
我的下载
下载帮助
![voice](https://csdnimg.cn/release/downloadcmsfe/public/img/voice.245cc511.png)
![center-task](https://csdnimg.cn/release/downloadcmsfe/public/img/center-task.c2eda91a.png)
![dialog-icon](https://csdnimg.cn/release/downloadcmsfe/public/img/green-success.6a4acb44.png)