《企业行政学的管理原理》是探讨企业管理与行政活动的一门学科,主要涉及行政管理的基础概念、发展历程以及与相关学科的联系。以下是对这一主题的详细解析:
**行政学的基本概念**
1. **管理与管理学**:管理是指在组织中进行计划、组织、领导和控制的过程,旨在实现组织目标。它包括管理的含义、功能和作用,如决策制定、资源配置、人员协调等。管理学则是研究管理活动规律和方法的学科,强调理论与实践的结合。
2. **行政与行政学**:行政通常指政府或机构的管理和执行功能,而行政学则是专门研究公共行政和管理的学科。行政学关注行政机构如何有效、合法地运作,以及如何通过政策制定和执行来实现公共利益。
3. **现代行政管理的含义**:现代行政管理分为狭义、广义和最广义三种。狭义的行政管理主要指政府机构的内部管理,广义则涵盖了所有公共和非营利组织的管理活动,最广义的行政管理甚至包括了企业的某些管理活动。
**行政管理的特点**
行政管理具有执行性、政治性和权威性等特点。执行性表明行政管理主要是执行法律和政策;政治性意味着其与国家政治紧密相关;权威性则反映了行政管理依靠法定权力进行决策和执行。
**行政学的研究对象和内容结构**
1. **研究对象**:行政学研究的对象包括行政机关(管理者)、三大事务(决策、执行、监督)、行政权力(合法性的基础)、依法管理的原则以及科学管理的目的。
2. **体系结构**:行政学的体系由总论、主体论、过程论、保障论和目的论五个部分组成,分别探讨行政学的总体概念、行政主体、行政过程、保障机制和最终目标。
**行政学与相关学科的关系**
行政学与政治学、现代管理学、法学和社会学等多个学科有密切联系。例如,政治学为行政学提供政治环境的分析,现代管理学提供了管理方法和技术,法学则规定了行政行为的合法性框架,而社会学则帮助理解行政决策的社会影响。
**行政学的发展简史**
1. **管理理论的形成与发展**:从古典管理理论(如泰罗的科学管理原理、法约尔的管理原则)到行为科学理论(如梅奥的人际关系学说、马斯洛的需求层次理论),再到现代管理理论,管理理论逐步关注人性、决策和组织文化。
2. **西方行政学的兴起**:西方行政学的兴起源于对政府职能和体制改革的需求,经历了威尔逊和古德诺的初步探讨,到怀特和韦劳毕的正式确立,再到马歇尔·狄莫克等人的进一步发展。
《企业行政学的管理原理》不仅涵盖了行政管理的基础理论,还涉及了行政学的历史演变和与多学科的互动,为理解和实践有效的行政管理提供了全面的理论框架。