：人力资源管理系统解决方案
：本文件详细介绍了北京华夏昊冠信息技术有限公司的人力资源管理系统解决方案，强调了人力资源管理从传统人事管理向人力资本管理的转变，并提出了相应的人力资源信息化管理模型。
：技术
【内容详解】：
1. **公司介绍**：北京华夏昊冠信息技术有限公司是一家专注于企业管理信息系统和电子政务系统研发的高科技软件企业，拥有一支高素质的技术团队和管理团队。公司主要产品包括OA协同办公系统、eHR人力资源系统、招聘管理系统和社区互动平台。
2. **人力资源管理观点**：在现代经济环境中，人力资源被视为决定企业生存发展的关键资源，人力资本管理将人视为可增值的资本。人力资源管理从单纯的行政管理转变为以人为核心的效率驱动管理，而战略人力资源管理更强调与企业战略的紧密联系。
3. **人力资源信息化管理模型**：提出的模型包括战略管理、变革管理、人力资源服务管理三个层面。战略管理涉及外部环境分析、关键绩效指标(KPI)、HR-BI分析等；变革管理包括推动变革的学习平台和在线调查反馈；人力资源服务管理涵盖自动化流程、薪酬绩效管理等多个方面。
4. **系统功能解决方案**：系统总体功能包括机构、职位管理，支持组织架构和岗位架构的动态管理，以及与人员信息、考勤、薪资、招聘、培训等模块的关联。机构信息维护和岗位管理确保了信息的协同性和准确性。
5. **系统技术解决方案**：虽然未详细说明，但通常这类系统会采用先进的软件开发技术和数据库管理系统，提供稳定、高效、安全的平台，支持大数据处理和移动访问，确保系统的灵活性和可扩展性。
6. **服务体系**：公司可能提供全方位的服务，包括系统实施、技术支持、培训和持续优化，以确保客户能够充分利用系统并应对业务变化。
该解决方案旨在通过高效的人力资源管理系统，帮助企业实现人力资源的精细化管理，降低成本，提升战略决策效率，并促进员工的个人发展，从而增强企业的核心竞争力。
