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第三章
人力资源管理技术
教授
第三章 人力资源管理技术
【本章要点】
通过对本章内容的学
习，应了解和
掌握如下知识：
工作分析内容及其方法
工作分类意义及其方法
工作说明书的编写内容
工作评价及其常用的方
法
第三章 人力资源管理技术
第一节 工作分析
．工作要素（
）
．任务（
）
．职责细分（
）
．职责（
）
．权限（
．任职资格
!"
#
．业绩标准（
$
%
!&
'
'
）
工作分析的相关
术语
第三章 人力资源管理技术
(
．职位（
$
）
)
．职务（
）
*
．职级（
+
）
．职位簇（
,
）
-
职业
.!!"
-
职业生涯
.!!+
"
-
工作描述
!"
-
工作规范
+"
工作分析的相关
术语
第三章 人力资源管理技术
工作分析的意义与作
用
、实现战略传递
、明确工作边界
、提高流程效率
、实现权责对等
、强化职业化管理
、招聘工作的前提
#
、是绩效考评依据
(
、管理关系：
)
、员工发展：
*
、工作评价
、工作再设计
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