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人力资源管理师基础知识课件.pptx
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人力资源管理师基础知识课件.pptx
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1
基础知识
国家职业资格培训
教程
企业人力资源管理师(二
/
三
级)
主要内容
第一章 劳动经
济学
(1-2
7)
第二章 劳动法
(
28-4
4)
第三章 现代企
业管理
(45
-96)
第四章 管理心
理与组织行为
(
97-136
)
第五章 人力资
源开发与管理
(
137-19
8)
第一章 劳动经济学
Human Re
source Managem
ent
第一节 劳动经济学研究的对象和研究方法
本节内容:
劳动资源的稀缺
性
效用最大化
劳动力市场
劳动经济学的研
究方法
一、劳动资源
的稀缺性
资源的稀缺性——
解
释一:资源的有限性。
解
释二:客观上存在着制约满足人类需要的力量。
劳动资源的稀缺性属性
(P1)
:
1
.
相对性
2
.
绝对性
3
.
消费劳动资源的
支付能力
、支付手段的稀缺性。
第一节 劳动经济学研
究的对象和研究方法
Human R
esource Managem
ent
支付能力是生产出来
的,是生产的
结果,生产力等于支
付能力。
一定社会发展阶段所
能够拥有的劳
动量就是消费的支付
能力。
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