大数据背景下企业招聘管理优化策略探
讨
施建琪
◆摘 要:在大数据时代,数据的爆炸式增长给企业人力资源管理带来了重大
转变,使人力资源管理从全新的视角进行思考。招聘是人力资源管理领域中数
据特别丰富的一大区域,也是过程性与结果性变化最大的区域。通过大数据技
术的应用,招聘效率不断提升,招聘所带来的投资回报也随之不断增加。本文
对大数据下的企业招聘管理特点进行分析,在此基础上,探讨提出了大数据背
景下企业招聘管理优化的具体策略。
◆Key:人力资源管理;企业招聘;大数据;优化策略
数据对于企业招聘管理者来说并不陌生,从招聘计划、执行到最终录用,大量
的数据贯穿于其中,为决策提供依据。数据和分析革命对企业人力资源管理团
队有着重要影响。在大数据背景下,企业正将自身的数据进行管理转化,招聘
管理不再是传统的线上或者线下机械流程化招聘,而是岗位匹配区域精准化和