1.问题描述
课程设计题目：职业介绍信息管理系统
❖ 实现职业分类、职业信息管理（职业号、职业类型号、用人单位、
需求人数、已聘人数、备注）；
❖ 实现用人单位、求职者信息管理，求职者信息设有聘用标志默认
值 为未聘用；
❖ 实现求职者和职业匹配管理（职业号、求职人员编号）；
❖ 实现费用管理，包括用人单位交费情况、求职人员交费情况；
❖ 创建触发器，求职成功时，自动修改相应职业的已聘人数和相应
职工的聘用标志为‘聘用成功’；
❖ 另外如果相应职业的已聘人数不得超过需求人数
❖ 创建存储过程查询各种职业的需求数和已聘用数；
❖ 创建规则限制求职者的性别，必须为‘男’或‘女’；
❖ 建立数据库相关表之间的参照完整性约束。
2.需求分析
需求分析中我们结合现实中职业信息管理系统要处理的对象，充分
了解原系统工作概况明确用户的要求，然后在此基础上确定新系统的
功能。确定系统必须完成哪些工作，也就是对系统提出完整、准确、
清晰、具体的要求。需求分析的结果是系统开发的基础。经资料调查
发现，职业介绍信息管理系统应具备的职能有：求职者和用人单位的
