通信集团有限公司在岗人员退出管理办法模版.doc
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2024-04-18
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xx 通信集团有限公司
在岗人员退出管理办法
第一章 总则
第一条 为增强核心竞争力，确保公司可持续发展，建
立和完善人员退出机制，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司全体在岗人员。
第三条 在岗人员退出管理坚持能上能下、能进能出的
原则；坚持动态管理、适度退出的原则。
第二章 退出方式
第四条 在岗人员退出包括从本岗位退出、从公司退出
和退回劳务派遣单位三种方式，按照在岗人员退出意愿可划
分为自然退出、自愿退出和非自愿退出。
第五条 在岗人员自然退出指因达到法定退休年龄、死
亡等情形而从公司退出。
第六条 在岗人员自愿退出包括劳动合同制员工因本人
自愿提出与公司解除劳动合同而从公司退出，以及劳务派遣
制人员因本人自愿提出离职而被退回劳务派遣单位。
第七条 在岗人员非自愿退出包括：
（一）新入职员工试用期间被证明不符合录用条件，从
公司退出。
（二）劳动合同制员工年度绩效等级为 D，从本岗位退
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