关于设备、技术改造提出合理化建议的奖励办法.docx

设备技术改造奖励办法 在本文中，我们将探讨关于设备、技术改造提出合理化建议的奖励办法的重要性和实施细则。 一、背景和目的 随着生产技术的不断发展和升级，企业需要不断改进和完善生产工艺和设备，以提高生产效率和降低成本。为鼓励全体职工积极参与生产工艺、设备以及安全、环保设施等的技术改造，本奖励办法的目的是为了改变不适应的生产工艺和运行不良的设备，进而更好地为生产服务。 二、建议提出和审核流程 根据本办法，所有职工均可以根据本人所在岗位的实际情况，提出合理化建议，无论从工艺上、设备上、还是安全或者清洁环保等方面。这些建议将通过所在车间上报，并经车间负责人签字后，报冶炼厂设备处和技术处。各车间在收到员工建议时，不能消极对待和打消员工积极性的行为，而是要内部进行积极组织讨论审核、确认有改造价值的。 三、合理化建议的基本原则 合理化建议的提出，要本着“提高设备使用效率，延长设备运行寿命”，“为生产服务，为工艺服务”的基本原则。本人要尽可能写出切实可行的改造方案，有改造前后的对比预测，有明显的良好效果，要做到小投资创大效益。 四、奖励办法 本奖励办法分为四个方面： 4.1凡是提出合理化建议者，经设备科、技术科及厂领导共同确认可行后，因故暂时不能实施，但确实有改造价值的根据价值大小给予20～200元奖励。 4.2凡是所提建议被采纳，并得到实施改造，确实有价值的小型项目，根据价值大小给予100～500元奖励。 4.3对于重大改造项目，经研究后切实可行，实施后创造效益在20万元以上的给于300～1000元奖励，或申报总公司，申请“爱安泰树新风”活动奖励。 4.4凡是所提建议对安全、环保等其它方面有重大改善的，经相关处室或厂部相关领导确认后给予30～200元奖励，贡献突出的给予重奖。 五、实施和监督 为确保本奖励办法的实施，各车间每月至少必须提出一条合理化建议，否则给予该车间罚款100元。同时，本人认为切实可行，无论从生产操作上、设备维护上、工艺运行上，具有一定经济价值的或者从安全、清洁环保上能够得到改善的均可申报，员工申报需经所在车间负责人签字认可。 在本奖励办法的实施中，企业领导和相关部门将对建议的审核和实施进行监督和指导，以确保建议的可行性和实施的实际效果。 本奖励办法旨在鼓励和奖励职工积极参与设备、技术改造，提高生产效率和降低成本，为生产服务和改善安全、环保等方面作出贡献。