【安全副总2021年工作总结及明年计划】
在2021年度，峪沟煤业有限公司的安全工作取得了显著的成就，确保了全年无重伤及以上安全事故的发生，这得益于一系列严谨的安全措施和管理策略的实施。以下是对这一年安全工作的详细总结和关键知识点：
1. **安全思想基础巩固**：
公司建立了以“以人为本、安全为天”为核心的安全文化，强调“安全工作比天还大、瓦斯治理重中更重”。通过推行“1235810”安全工作总体安排和“人人都是通风员”理念，强化了全体员工的安全意识，为安全工作提供了坚实的思想保障。
2. **安全生产管理制度的执行**：
各级领导严格遵守安全生产责任制，执行安全包保责任制、下井带班制度，以及“四位一体”安全检查制度。安检站加大了安全及质量考核力度，确保了安全基建的有效推进。
3. **隐患排查治理**：
实施定期的隐患排查，采取有效措施，对排查出的问题在安全办公会上进行安排和落实，并进行复查，确保隐患及时整改，为安全基建创造了良好条件。
4. **上级安全工作指示的贯彻**：
不折不扣地执行国家和上级的安全方针，通过举办“安康杯”竞赛和“人人都是通风员”等活动，提升了班组安全建设水平。
5. **人本化、亲情化安全管理**：
通过亲情化安全文化的营造和人性化设施的改善，将硬性管理转化为贴心服务和现场指导，加强了建设单位与施工单位的合作，促进安全管理制度的落实。
6. **“一月一活动”策略**：
持续开展系列安全月活动，如“人人都是通风员”、“安全理念煤海行”等，实现了以月度活动推动季度和年度安全目标的实现。
7. **矿井防灾抗灾能力增强**：
强化“双基”建设，打造安全质量标准化一流矿井，提高了矿井抵御灾害的能力。具体措施包括提升掘进工程质量、加强薄弱环节的监督和责任落实，以及应急救援体系的建设和演练。
8. **质量标准化工作推进**：
实施“系统抓、抓系统”的管理模式，将安全质量标准化工作融入生产全过程，通过标准化竞赛和精品工程活动，提升了整体安全标准化水平。
9. **“三违”管理和安全教育**：
严格执行“三项制度”，对违章行为进行教育和处罚，加强了对“三违”人员和安全不放心人物的管理和教育，通过多种活动提升了员工的安全素质。
10. **个人专业技能提升**：
安全副总本人积极学习安全管理知识，如《矿井安全质量标准化工作经验汇编》、《煤矿安全规程》等，通过大同大学采矿专业本科函授班提升专业技术水平，以更好地服务于矿井安全管理工作。
明年计划应基于这些总结，继续深化现有措施，探索新的安全管理方法，强化安全文化建设，优化安全管理体系，提升矿井的安全生产环境和能力。同时，要关注政策变化和技术更新，保持安全管理的前瞻性和适应性，以期在新的一年中继续保持良好的安全态势。
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