### 健康安全风险评估程序知识点解析
#### 一、程序目的
- **核心目标**:本程序旨在规范组织内部的危险源辨识、风险评价以及风险控制活动,确保组织能够全面理解并评估职业健康安全相关的风险。
- **具体目的**:
- 对职业健康安全危险源进行全面的认识和评价。
- 通过有效的控制策划,降低或消除各类职业健康安全风险。
#### 二、适用范围
- **应用领域**:适用于公司内部的健康安全风险评估及其相关的风险管理活动。
#### 三、职责分配
- **品质部**:负责程序的编制和维护工作。
- **行政及人事部-安全管理人员**:负责程序的具体实施和监督执行。
#### 四、程序内容详解
- **4.1 危险源的识别**
- **识别来源**:识别工作主要基于公司现有的及过去的活动、过程、服务等方面的信息,并结合职业健康安全法规及其他要求。
- **识别方面**:
- 公司常规生产活动和非常规活动。
- 工作场所内的自有设施及外界提供的设施。
- **识别频率**:公司各部门需在其业务范围内定期进行危险源的识别,并至少每年进行一次再评估。
- **记录方式**:识别结果需记录在《危险源识别、风险评估和风险控制表》中。
- **4.2 风险评价**
- **评价方法**:采用定量计算法来评估每一种危险源所带来的职业健康安全风险。
- **评价指标**:
- **事故发生可能性**(L):根据事故发生的概率进行评分。
- **暴露频繁程度**(E):依据员工暴露于危险环境的频率评分。
- **事故后果严重性**(C):根据事故发生后可能产生的后果评分。
- **风险等级划分**:根据计算得出的风险值(D = L × E × C),将风险划分为五个等级,其中一至二级被视为重大风险,三至五级为一般风险。
- **记录与评估**:各部门需对其识别的风险进行评价,并记录结果。
- **4.3 风险控制**
- **基本原则**:风险控制措施需符合职业健康安全法规和其他要求,同时也要考虑组织自身的运行经验和能力。
- **控制措施**:
- **重大风险控制**:对于一至二级的重大风险,需制定专门的健康管理方案。
- **一般风险控制**:通过设定目标、遵循相关法规、采取公司内部管理措施等方式进行控制。
- **实施前评审**:在风险控制措施实施之前,需对其进行评审,确保能有效降低风险至可接受水平,并避免产生新的危险源。
- **实施中评审**:在实施过程中,相关部门需定期对控制措施进行评审,评估其有效性。
- **更新机制**:当公司活动、过程、设备或原材料发生变化时,应及时更新风险控制措施。
#### 五、总结
本程序为组织提供了一套系统的框架,用于识别、评估和控制职业健康安全方面的风险。通过规范化的流程,可以帮助组织更好地管理和降低潜在的安全隐患,保护员工的生命安全和身体健康。此外,定期的审查和更新机制确保了程序能够随着外部环境的变化而不断优化和完善。