企业职业危害预防制度.docx

企业职业危害预防制度是保障员工健康，预防和控制职业病发生的重要法规，旨在根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，降低职业病的风险。本文主要阐述了企业如何制定和实施有效的预防措施，确保工作环境的安全。 企业需明确职业病的概念，即劳动者在工作中因接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等因素引发的疾病。职业病危害因素包括化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他有害因素，这些都需要企业在日常运营中特别关注。 预防措施方面，企业在接受新的建设项目时，必须要求建设单位提供可行性研究报告和职业病危害预评价报告，以便了解潜在的职业病风险。同时，生产单位应向卫生行政部门申报可能的职业病危害项目，并配备相应的防护设备和应急救援设施，如通风、排毒、除尘、防振等装置，以及个人防护用品，如口罩、耳塞、防护服等。此外，企业还需要定期维护和检修这些设备，确保其正常运行。 企业需在明显位置设立公告栏，公布职业病防治的相关规定、操作规程和应急措施，同时在高风险岗位设置警示标识和中文警示说明，提醒员工注意防范。生产单位还需定期联系有资质的职业卫生技术服务机构进行作业场所的职业病危害因素检测和评价，以便及时了解工作环境的健康状况，并根据检测结果采取相应治理措施。 当检测结果不达标时，企业必须立即采取行动，改进工作环境，使之符合国家职业卫生标准。同时，企业不得将可能产生职业危害的工作转移给不具备防护条件的单位或个人。此外，企业负责人和员工都需要接受职业卫生培训，了解并遵守相关法律法规，正确使用和维护防护设施和个人防护用品。 企业还应积极采用新技术、新工艺、新材料和新设备，以减少职业病的危害。对于未成年工和孕期、哺乳期的女工，企业有责任避免安排他们从事可能对其健康造成危害的工作。 企业职业危害预防制度的核心在于提高预防意识，通过规范操作、设备保障、定期检测和人员培训等手段，有效预防和控制职业病的发生，保护劳动者的健康权益。企业需严格遵守这些制度，以确保技术安全，营造一个健康、安全的工作环境。