钢铁集团有限公司安全教育管理规定.docx

### 钢铁集团有限公司安全教育管理规定 #### 一、引言 为了加强天津钢铁集团有限公司（以下简称“公司”）职工的职业安全健康管理，确保职工具备必要的安全意识和能力，有效预防工伤事故的发生，减少职业危害，依据国家安全生产法及相关法律法规，特制定此《钢铁集团有限公司安全教育管理规定》。 #### 二、适用范围 本规定适用于天津钢铁集团有限公司及其与之建立劳动关系的所有劳动者。 #### 三、管理内容和要求 ##### 3.1 执行原则 - **3.1.1 公司职工应服从各级安全教育安排**：公司职工需积极配合公司的各项安全教育活动，完成安全工作任务，并承担起保障自身及他人安全的责任。 - **3.1.2 安全管理部的职责**：安全管理部负责整个公司的安全教育工作的综合管理和监督。各部门下的安全管理部门负责本部门的安全教育工作，并行使相应的监督职责。 - **3.1.3 国家规定遵循**：对于本规定未涉及的部分或国家已有明确规定的情况，按照国家的相关规定执行。 ##### 3.2 管理规定 - **3.2.1 生产岗位三级职工安全教育** - **3.2.1.1 必须进行三级安全教育的对象**： - 新入职员工。 - 跨部门调动的员工。 - 部门内跨作业区或班组调动的员工。 - 工伤恢复后重返工作岗位的员工。 - 长期（三个月以上）离岗后返岗的员工。 - 外单位来公司实习或代培的人员。 - **3.2.1.2 相关部门级安全教育**： - 教育时间不少于24学时，危险化学品岗位不少于72学时，每年再培训不少于20学时。 - 内容涵盖：安全生产概况、基本知识、规章制度、《天津钢铁集团有限公司职工安全守则》、安全生产权利与义务、典型事故案例等。 - 危险化学品岗位额外增加事故应急救援、预案演练及防范措施等内容。 - **3.2.1.3 作业区级安全教育**： - 教育时间不少于16学时。 - 包括：工作环境及危险因素、可能的职业伤害、《天津钢铁集团有限公司职工安全守则》、安全职责与操作技能、个人防护用品使用与维护、事故案例分析等。 - **3.2.1.4 班组级安全教育**： - 教育时间不少于10学时。 - 内容包括：岗位安全操作规程、岗位间工作衔接的安全事项、岗位危险因素及其应对措施、劳动防护用品使用方法、典型事故案例等。 - **3.2.1.5 安全教育记录与考核**： - 在三级安全教育过程中，各部门需填写《职工(三级)安全教育登记表》，并组织书面考试。 - 通过考试者方可上岗。 - 各部门需保留三级安全教育登记表和考试试卷。 - **3.2.1.6 岗位调整的安全教育**： - 当员工在部门内调整工作岗位或改变工种时，应接受相应的作业区级和班组级安全教育，并进行安全知识考试。 - 对于不改变工种但调整工作岗位的员工，则仅需接受作业区级和班组级的安全教育。 #### 四、总结 本规定详细阐述了天津钢铁集团有限公司在安全教育方面的管理要求，旨在通过系统化的安全教育体系，提升员工的安全意识和自我保护能力，从而达到预防工伤事故和减少职业危害的目的。通过对不同层级员工的安全教育培训，确保每一位员工都能熟悉自己的工作环境，了解潜在的风险，并掌握正确的应对措施，为构建和谐稳定的工作环境打下坚实的基础。