企业信息化制度一览表
本文档详细介绍了企业信息化管理制度的各个方面,涵盖了信息化规划、预算管理、运维管理、故障处理、信息安全检查、数据中心机房管理、IT 资产管理、信息化整体绩效评估、信息化组织绩效考核、信息化人员绩效考核、信息系统使用规范管理、项目管理、信息技术专业职称管理、信息化培训管理等多个方面。
信息化规划管理制度:该制度用于规范信息化规划的制定、审批、推进落实等工作,确保企业的信息化规划符合企业的整体发展战略。
预算管理制度:该制度用于规范企业及下属企业信息化专项预算编制、上报审批、预算资金使用监管、预算完成情况总结等工作,确保企业的信息化预算编制和执行符合企业的财务管理要求。
运维管理制度:该制度用于规范总部及下属企业网络扩容、网络安全运检、网络问题排查、网络紧急恢复等工作,确保企业的网络运维工作符合企业的安全和稳定要求。
故障处理管理制度:该制度用于规范总部及下属企业故障处理工作,该工作包括故障受理、故障排查、处置任务发放、故障处理、故障处理结果满意度调查等,确保企业的故障处理工作符合企业的服务质量要求。
信息安全检查制度:该制度用于规范总部定期开展信息安全检查工作,进一步明确检查内容及安全性达标要求,确保企业的信息安全符合国家和行业的相关规定。
数据中心机房管理制度:该制度用于规范数据中心机房的运维管理工作,包括设备检查、出入检查等,确保企业的数据中心机房符合企业的运维和安全要求。
IT 资产管理制度:该制度用于规范企业总部及下属企业的 IT 资产登记、配置变更、资产报废等管理工作,确保企业的 IT 资产符合企业的资产管理要求。
信息化整体绩效考核制度:该制度用于规范企业整体及下属企业的信息化绩效考核工作,制度中明确规定考核方与被考核方、相关责任、考核方式、考核标准等内容,确保企业的信息化绩效符合企业的绩效管理要求。
信息化组织绩效考核制度:该制度用于规范总部及下属企业信息化组织的绩效考核工作,制度中明确规定考核方与被考核方、相关责任、考核方式、考核标准等内容,确保企业的信息化组织绩效符合企业的绩效管理要求。
信息化人员绩效考核制度:该制度用于规范总部信息化人员(包括信息化相关领导)的绩效考核工作,员工的工作能力缺乏系统化、透明化的考评指标,为有效考核信息技术人员的工作能力,鞭策其不断提升专业水平,需要建立并推行信息化岗位考核制度,该制度要与员工技术岗位职称、绩效工资相匹配。
信息系统使用规范管理制度:该制度用于规范企业各级业务管理人员正确使用信息系统,进而提高信息系统的使用效率。
项目管理制度:该制度用于规范信息化项目的管理工作,包括项目招投标管理、项目采购管理、项目资金管理、项目资料管理、项目人员管理、项目保密管理、项目测试标准规范、项目验收管理等内容,确保企业的信息化项目符合企业的项目管理要求。
信息技术专业职称管理制度:该制度用于规范企业范围内信息技术专业职称的管理工作,包括信息技术专业职称晋升管理制度、信息技术专业职称津贴管理制度等内容,确保企业的信息技术专业职称符合企业的职业发展要求。
信息化培训管理制度:该制度用于规范信息化培训工作,确保企业的信息化培训符合企业的培训管理要求。