《财务保密协议书》是企业在保护商业秘密方面的重要法律文件，旨在约束员工在职或离职后的保密行为，确保企业的核心竞争力不被泄露。以下是对协议书主要内容的详细解释：
1. **保密范围**：
- 技术信息：涵盖公司产品开发、设计、制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术等，包括方案、设计、方法、流程、技术指标等。
- 经营信息：涉及公司的战略规划、市场情报、计划、销售策略、财务资料等，这些都是企业运营的关键要素。
- 人力资源管理信息：包括人力资源分析、战略规划、薪资、考核、档案等，这些都是企业人才管理和发展的机密。
- 财务信息：销售费用、利润、报表、税务政策、预算等，直接影响企业的经济效益和财务安全。
- 商业秘密的定义不仅限于完全未知的信息，还包括对特定人群保持秘密性的信息。
2. **保密资料交还**：
- 员工离职时需归还所有含有公司秘密信息的物品，包括文件、记录、载体等。
- 归还的载体若包含秘密信息，所有权归公司所有，必要时公司有权复制信息并消除原载体。
3. **保密责任**：
- 员工离职后仍需履行保密义务，不得以任何形式泄露保密信息，无论离职原因如何。
- 对于曾在特定部门或分公司任职的员工，要求他们持续维护所知悉的保密信息的安全。
签订财务保密协议书的目的在于保护企业的核心竞争力，防止技术、经营策略等关键信息的非法传播，确保企业的发展不受损害。同时，这也是一种对员工职业道德的要求，促使他们在离职后继续尊重并保护原雇主的利益。通过明确的条款，协议书为双方提供了法律保障，降低了潜在的法律风险。
