【合同大全】杭州新劳动合同范本是针对杭州地区企业与劳动者签订劳动合同时的一个参考样本，旨在确保合同的合法性和规范性。这份合同涉及到的主要知识点包括：
1. **劳动合同法**：合同基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，确保合同的合法性，保障劳动者和用人单位的权益。
2. **劳动合同类型和期限**：合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种类型，双方可按照实际情况选择。固定期限合同有明确的起止日期，无固定期限合同则无明确终止日期，以完成一定工作为期限的合同在工作完成时结束。
3. **试用期**：合同可以包含试用期，试用期的起止日期需明确，并且试用期不得超过法定的期限。
4. **工作内容、地点及要求**：合同明确了劳动者的工作岗位、地点及应达到的工作标准，同时也允许在协商一致的情况下进行调整。
5. **工作时间和休息休假**：根据标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制，规定了劳动者的工作时间，保证休息休假的权利。加班时间有明确的限制，并强调了保证劳动者休息休假的法律规定。
6. **劳动报酬**：包括试用期和正式期的薪酬标准，工资的增减、奖金、津贴、补贴等的发放将依据相关法律法规和企业规章制度执行，同时保证工资不低于最低工资标准。
7. **社会保险**：双方需依法参加社会保险，由企业代扣代缴员工应缴纳的部分。
8. **劳动保护、劳动条件和职业危害防护**：强调了工作场所的安全和健康，要求企业提供必要的劳动保护设施和防护措施。
9. **劳动合同变更、解除、终止**：合同可以经双方协商一致进行变更或解除，同时也列出了劳动者和用人单位单方面解除合同的法定情形。
10. **违约责任**：对于违反合同条款的行为，合同中可能设定了相应的责任和赔偿条款。
11. **争议解决**：合同可能还包括了如何处理劳动争议的条款，如通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。
这份劳动合同范本全面涵盖了劳动合同的主要内容，为劳动者和用人单位提供了明确的法律框架，确保了双方的权益得到保障。在实际签订合同时，应根据具体情况进行适当的修改和补充。
