【合同大全】广州市劳动合同（二）是一份标准的劳动合同模板，适用于广州市的用人单位与职工之间建立劳动关系。该合同详细规定了双方的权利和义务，主要包括以下几个方面：
1. **合同期限**：合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种类型。试用期的设定需符合《劳动合同法》的规定，根据合同期限长短设定不同长度的试用期，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。
2. **工作内容和工作地点**：明确了乙方的工作职责和工作地点，同时指出如需调整工作内容，须双方协商并以书面形式确认。工作地点的改变需按照合同第七条处理。
3. **工作时间和休息休假**：确定了乙方的工作时间，可选标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制，并规定了加班时间的限制。同时，乙方有权享受法定的各类带薪假期。
4. **劳动报酬**：明确了乙方正常工作时间的工资标准，包括计时工资、计件工资和其他形式，并规定试用期工资不得低于正工资的80%或单位最低档工资。加班工资需按《劳动法》相关规定支付，工资支付以法定货币进行。
5. **其他条款**：合同还涵盖了劳动保护、社会保险、福利待遇、合同变更、解除、终止等内容，保障了劳动者的基本权益，并强调了合同的法律效力和争议解决途径。
这份合同的目的是确保双方在遵守法律法规的基础上，公平公正地建立劳动关系，保障劳动者权益，促进企业的稳定发展。在签订前，双方都应仔细阅读理解合同条款，避免因误解或遗漏导致后续纠纷。同时，对于任何修改或补充，都应书面记录并由双方签字确认，以保证合同的完整性和合法性。
