北京市劳动合同模板新.doc
本资源是北京市劳动合同模板新.doc，提供了一份详细的劳动合同模板，涵盖了劳动合同的各个方面，包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更和解除等。
一、劳动合同期限
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。固定期限劳动合同的期限可以是几个月或几年，而无固定期限劳动合同则不确定期限。本合同模板中，劳动合同期限可以根据甲乙双方的协商确定。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任某个岗位（工种）工作，并达到一定的标准。乙方的工作内容和标准可以根据甲方的需要和乙方的能力确定。
三、劳动保护和劳动条件
甲方安排乙方执行一定的工时制度，包括标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制等。乙方的工作时间和休息时间也可以根据甲方的需要和乙方的需求确定。甲方还需要为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬
甲方需要为乙方支付一定的工资，包括基本工资和加班工资。乙方的工资可以根据甲方的规定和乙方的工作表现确定。甲方还需要为乙方提供一定的福利待遇，包括社会保险、医疗待遇等。
五、保险福利待遇
甲乙双方需要按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方需要为乙方办理有关社会保险手续，并为乙方支付一定的医疗待遇和病假工资。
六、劳动纪律
甲方需要根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方需要遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
甲乙双方可以根据需要变更劳动合同，并及时办理变更合同手续。当事人依据某些约定，也可以要求变更本合同。甲乙双方还可以协商一致解除劳动合同。如果乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方可以解除劳动合同。
本资源提供了一个详细的劳动合同模板，涵盖了劳动合同的各个方面，可以作为企业和个人签订劳动合同的参考。
