【合同大全】公司保密合同范本.doc

公司保密合同是企业在保护自身商业秘密和核心技术方面的重要法律文件，旨在约束员工在工作期间以及离职后的行为，防止敏感信息的不当泄露。以下是对该合同范本中的关键知识点的详细说明： 1. **保密内容**：包括但不限于口头交流的信息、经营秘密、技术秘密、文字资料以及产品相关信息。这些内容构成了企业的核心竞争力，需要得到严格的保护。 2. **保密范围**：不仅限于在职期间接触到的信息，也包括合同签订前企业已有的商业秘密，以及在劳动合同期内产生的新秘密。所有与项目相关或因项目产生的数据、资料，无论形式和载体，只要标有保密性，都属于保密范围。 3. **权利和义务**： - 员工需遵守公司的保密规章和制度，履行保密职责。 - 发现泄密情况应立即报告并采取补救措施。 - 未经书面许可，不得用于个人研究或向第三方透露。 - 离职后，仍有义务保守商业秘密，不得公开未公开的商业秘密。 4. **保密期限**：通常设定一定的有效期限，例如合同规定的年限，或者直至相关专利技术成为公共知识。 5. **脱密期限**：若员工要求提前离职，需提前通知的这段时间视为脱密期，以确保员工在离职前不会泄露商业秘密。 6. **保密津贴**：企业可能给予员工保密津贴作为对其保密工作的经济补偿，但调至非涉密岗位后将停止支付。 7. **违约责任**： - 违反协议将导致合同无条件解除，收回待遇，支付违约金。 - 经济损失或名誉损失由违约方承担赔偿责任。 - 可通过仲裁或法院解决争议。 8. **其他约定**： - 没行使的权利不等于放弃权利。 - 协议部分无效不影响其他部分的效力。 - 权利转让需双方同意，且非欺诈性的意思表示和保证受保护。 9. **协议生效**：合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。 保密合同对于企业而言至关重要，它为企业提供了法律保障，确保了商业秘密的安全。员工签署保密合同，意味着对保密义务的承诺，违反保密协议可能会面临严重的法律后果。因此，企业和员工都应认真对待并遵守保密合同的规定。