《Tough Interview Questions Dummies》是一本由Rob Yeung撰写、John Wiley & Sons出版的面试指南书籍，原版首次于2014年出版。本书旨在为读者提供应对困难面试问题的策略和建议，帮助求职者在面试过程中更加自信和从容。
书中可能涵盖了以下知识点：
1. 面试准备：介绍了在面试前如何准备，包括了解公司背景、职位要求、常见的面试问题等。准备工作是成功面试的基础。
2. 面试中的问题类型：书中可能列举了各种类型的面试问题，包括行为面试问题、压力面试问题、情景面试问题等，并对每种问题类型的应对策略进行了详细解释。
3. 行为面试问题的应对：行为面试问题旨在考察求职者过去在类似情境中的行为表现和解决问题的能力。书中可能会提供STAR（情境、任务、行动、结果）技巧来回答这类问题。
4. 压力面试技巧：压力面试是为了测试求职者在压力下的反应和决策能力。Rob Yeung可能会分享如何在压力面试中保持冷静，以及如何有效应对压力问题的策略。
5. 情景面试问题的处理：情景面试问题通常要求应聘者描述在某种假设情境中会如何行动。读者可能将学到如何使用情景分析技巧，结合实际工作经历给出有说服力的回答。
6. 应对棘手问题：对于那些直接涉及个人缺点或敏感话题的问题，如“你最大的弱点是什么？”、“你为什么被解雇？”等，作者可能提出了有效的应对方法。
7. 展示自己的优点：书中可能还会介绍如何将面试官提出的问题转化为展示个人优点的机会，比如通过回答问题时强调自己的领导能力、团队合作精神等。
8. 面试结束后的跟进：面试结束并不意味着准备工作的结束。作者可能会教授读者如何在面试后进行后续跟进，包括感谢信的写作技巧和如何处理等待回复期间的焦虑。
9. 版权信息和免责声明：从提供的内容中我们可以知道，这本书受版权法律保护，未经出版商同意不得复制和传播。这符合英国版权、设计和专利法的规定。
10. 出版社信息：John Wiley & Sons是国际知名的出版集团，以出版教育、学术、专业和消费类图书见长。本书的出版反映了Wiley在职业发展和教育领域的投入。
11. 电子版和印刷版：出版社提供了多种格式的出版物，包括电子书和按需打印版本。这说明读者可以根据自己的需求选择不同形式的书籍。
12. 商标声明：书中提到的公司产品名称、品牌名称可能都是商标，这表明出版社尊重知识产权，并明确自己与这些产品的具体企业无关联。
13. 免责声明：出版社和作者声明，他们为本书的准备已经尽力，但不对本书内容的准确性和完整性提供任何保证。这提醒读者，书中的信息应被视作参考，而不是绝对的指导原则。
14. 权利声明：作者拥有本书作者身份的权利，这一点已根据《1988年版权、设计和专利法》进行了声明。
15. 电子材料下载：如果书籍随附的某些媒介如CD或DVD未包含在购买版本中，读者可以在出版社的网站上下载这些材料。
从以上内容可以窥见，这本书是为求职者量身打造的面试应对指南，它不仅提供了一系列实用的面试技巧，而且在版权保护、法律声明等方面对读者和出版商的权益进行了界定。
