图书管理员工作职责.pdf
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图书管理员是图书馆运营的核心角色,他们肩负着维护图书馆秩序、管理图书资源以及为读者提供优质服务的重要职责。以下是对图书管理员工作职责的详细说明: 1. 忠诚于教育事业,热爱图书管理工作,遵循岗位职责,执行图书管理规章制度,始终以读者为中心,坚守工作岗位,提供热情周到的服务。 2. 制定每学期的图书工作计划,确保图书借阅规则和赔偿制度的严格执行,以规范读者的行为。 3. 按照图书编目标准,对新进图书进行及时的登记、编目和分类上架,以便读者可以方便地找到所需书籍。 4. 关注图书馆的安全,采取防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等措施,保护图书不受损害。 5. 不断学习和提升图书管理业务能力,定期整理和归档资料,填写和维护各种使用记录,保持资料的完整性和可查性。 6. 积极响应教育教学需求,提供有针对性的书刊资料采集、分编、上架和借阅服务,定期发布新书信息,引导师生选择阅读。 7. 定期进行图书清理和更新,维持图书排列有序,记录图书的书标、登录号、索书号等信息,确保账目清晰,书账相符。 8. 对破损的图书和具有重要价值的资料进行修复和装裱,延长其使用寿命。 9. 指导读者正确借阅图书和查找资料,严格借阅手续,教育读者爱护图书,防止图书丢失、损坏或超期未还。 10. 对于过期的期刊杂志,图书管理员负责清理、装订、登记入库,以保存这些信息资源。 图书室管理制度方面,图书管理员需要: 1. 不断提升管理技能,确保图书管理工作高效运行,服务于教育教学。 2. 及时对图书进行登记、整理和借阅操作,确保图书流通的顺畅。 3. 根据教学需求提出图书采购建议,满足师生的阅读需求。 4. 严格遵守图书借阅规则,对珍贵图书进行特殊保管,未经许可不得外借。 5. 维护图书馆的卫生环境,保持安静的学习氛围。 6. 对逾期未还的图书执行续借或罚则,对于遗失图书的赔偿有明确的规定,确保图书资源的公平使用。 7. 在人员变动或学年结束时,确保所有图书都得到妥善处理,避免图书流失。 8. 图书馆只对校内师生开放,不对外单位提供借阅服务。 图书借阅制度是图书馆管理的重要组成部分,它规定了借阅者的权利和义务,如借阅数量限制、借阅期限、续借规定、图书损坏或遗失的赔偿标准,以及离校前还书的责任等。这些制度旨在保障图书资源的有效利用,同时保护图书馆的财产不受损失。
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