【微信群管理规则】是针对企业内部使用微信群进行有效沟通和管理的规范文档，旨在确保微信群的高效、安全和合规运营。以下是对这份规则的主要知识点的详细解析：
**第一章 总则**
1. 微信群的建立背景：响应总公司关于重视和利用新媒体的要求，目的是促进管理者、员工间的互动，实现企业信息的畅通。
2. 微信群的目的：作为工作沟通、任务部署、信息通报、问题讨论等事务的平台。
**第二章 微信群建立**
1. 建立原则：统一建立、规范管理、专人负责。
2. 公司层面的微信群由办公室负责，并指定专人维护。
3. 部门和门店的微信群也需上报办公室备案，并遵循统一管理。
**第三章 微信群管理**
1. 创建人参与日常维护，管理员负责成员加入、移出等工作。
2. 明确专人（通常为办公室人员）负责内容管理，包括发言信息管理和交办事项督促。
**第四章 保密要求**
1. 避免在群内传递涉密信息。
2. 不得转发公司信息给外部人员，不得在个人朋友圈发布。
3. 微信账号的安全管理，如密码丢失或被盗应及时报告。
**第五章 监督考核**
1. 办公室总体监督，群组创建人和管理员负责具体监督考核。
2. 微信群中的工作信息与电话、邮件等具有同等效力，未按要求处理将受考核。
**第六章 附则**
1. 办公室负责解释规则。
2. 规则自2021年起执行。
**微信群管理员工作职责**
1. 维护微信群健康运行，提高规范性和有效性。
2. 确保信息健康，删除违规内容，维护群内氛围。
3. 解答群友疑问，引导专业话题讨论，增强群的凝聚力。
4. 发布公告，组织活动，解决技术问题。
5. 管理员应以群利益优先，注意形象，鼓励群友交流。
这份规则旨在确保微信群成为企业内部沟通的有效工具，同时保障信息安全，防止信息泄露，并通过管理员的职责设定，营造积极、有序的沟通环境。
