项目经理面试指南
简介
本文的目的是为应聘项目经理提供帮助。项目管理是升迁的途径，需要运用你过去的开发
经验，而且薪水通常高于程序员。应聘项目经理的准备工作包括：复习一些常用的概念、术语，
问自己一些在面试中经常问到的问题。
学会运用一个或多个项目管理计划编制工具。通过以上的准备，将为你应聘这个职位增加信心。
想好你要说的内容并准备回答涉及面广泛的问题是成功应聘的重要方面。与应聘技术职位
不同的是，项目管理问题的答案往往是主观的。要牢记技术项目的项目经理的职责是组织项目
成员通过完成技术任务而达到某种商业目标。该技术任务应该是可应用或维护的，都必须满足
客户/用户的要求和期望。
本文的目标并不是教授如何进行项目管理。这方面有许多很好的书、杂志和研讨班。本文
或本文的参考书目中将列出一些。本文将介绍如何回答有关应聘问题的方法和思路。你可以根
据自己的经验，观察其他项目经理，应聘职位的岗位描述对答案进行组织。无论被问到什么问
题，无论你如何回答，记住运用一个项目经理最有用、最重要的特性…….常识。
一、什么是真正的项目管理
任何成功的项目都不可能是某一个人的功劳。一个成功的项目是多个部门的众多人员共同
努力的结果。这些人，组成一个项目团队，具有不同技术水平，才能，工作风格和知识。
项目团队需要有一个共同目标，共同的前景，并且清楚的知道他们要做的工作。该团队，
无论采取何种报告结构，必须能够很好地工作和激励以达到商业目标。
项目经理是项目团队的领导。他/她的职责是激励团队以积极的方式完成任务。该职位需
要具有技术和人际技能，需要每天关注的内容（顺序如下）如下：
业务
公司
项目
团队
个人
技术和方法的变更
项目经理的技能应包括技术技能和管理技能，坚实的技术基础能够在技术方面对团队起指
导作用，管理技能有助于沟通和解决问题。管理技能不仅限于技术方面，还包括解决问题的能
力，估算能力，编制计划的能力，人际和
沟通能力。
你可能已经意识到自己忽视或缺乏某些领域的知识。因此，本文的读者为：
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没做过项目经理的人
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