【员工宿舍管理办法】是公司为规范员工宿舍管理，创造良好生活环境而制定的内部规定，旨在确保员工福利的同时，维护公司资产安全。以下是该管理办法的主要内容：
1. **适用范围**：该办法主要针对新入职未满一年的员工、实习期间的在校生以及因工作需要并获公司高层批准的其他人员。
2. **职责分工**：
- 综合部负责员工住宿申请的审批、宿舍分配、钥匙管理、纠纷处理、设施维护维修、水电费统计与代扣、住宿费用收取及赔偿事宜。
3. **员工入住流程**：
- 符合条件的员工需填写住宿申请，经部门领导同意后提交综合部，由综合部统一安排。
- 入住前需检查宿舍设施，损坏需及时报告。
- 离职时需归还钥匙，设施损坏需按标准赔偿。
4. **宿舍使用权**：员工离职或调动时，宿舍使用权随即终止，员工需在离职后三天内搬离。
5. **调整宿舍规定**：未经综合部允许，员工不得擅自调整宿舍。
6. **费用分摊**：住宿员工需分摊水电费，费用通过工资扣除。
7. **离职、调动管理**：
- 离职或调动员工需清点宿舍财物，退还非私人物品，遗失物品需赔偿。
- 宿舍应保持清洁，遗失财物不负责赔偿，钥匙遗失造成的损失由责任人承担。
8. **宿舍财产管理**：
- 设施损坏分为自然损耗和人为损坏，前者由公司负责维修，后者由员工赔偿。
- 维修时需记录材料使用，申请人或宿舍人员确认。
9. **舍长制度**：
- 舍长由员工推举或综合部指定，负责宿舍日常管理、秩序维护和违规行为报告。
10. **住宿员工守则**：
- 遵守舍长管理，不得私自接线装电器，禁用危险违禁物品。
- 保持环境卫生，控制噪音，不得留宿外人，晚上23时前返回宿舍。
11. **水电气使用规定**：
- 节约用水用电，用毕即关闭，浴毕清理浴池。
12. **违规处理**：
- 违反规定将受到相应处分，严重者取消住宿资格。
该文档详细阐述了公司在员工宿舍管理方面的各项规章制度，涵盖员工入住、住宿权益、费用分担、设施管理、离职流程等多个方面，旨在实现公平、有序的宿舍环境，促进员工的工作与生活平衡。通过这些规定，公司能够有效地维护宿舍秩序，同时保障员工的基本权益。
