【分级诊疗】是一种医疗服务体系，旨在优化医疗资源配置，减轻大医院的压力，提高基层医疗机构的服务能力。它通过将疾病按照病情严重程度分为不同等级，引导患者首先在基层医疗机构就诊，需要时再向上级医院转诊，形成有序就医格局。
【基层医疗机构】是分级诊疗体系中的基础环节，主要负责常见病、多发病的诊治以及慢性病管理和健康管理。护理管理者在此扮演着关键角色，他们需要具备足够的专业知识和管理能力，以确保提供优质、高效的医疗服务。
【护理管理者】是医疗机构中负责护理工作的组织者和领导者，他们的认知水平和专业技能直接影响到分级诊疗的实施效果。研究显示，护理管理者的年龄和职称级别与他们对分级诊疗的认知水平正相关，而学历水平的影响则不显著。
【实施瓶颈】在基层医疗机构中，分级诊疗的推行面临诸多困难，如护理管理者对分级诊疗的理解不足、缺乏相关培训、单向由下至上的转诊模式等。超过88%的护理管理者未接受过分级诊疗培训，且对此有强烈的需求。
【培训需求】针对这些问题，护理管理者需要接受关于老年人护理、康复护理和慢性病管理等方面的培训，以增强他们在这些领域的专业能力，更好地适应分级诊疗的要求。
【提升服务质量】提高护理管理者的专业技术水平和管理水平是保证分级诊疗落地的关键。通过专门的培训，可以提升基层医疗机构的服务质量和效率，实现分级诊疗的有效实施，减轻大医院的负担，同时满足患者的就医需求。
【总结】基层医疗机构的护理管理者在分级诊疗中起到桥梁和纽带的作用。政府和医疗机构应重视对他们的培训，尤其是在老年人护理、康复护理和慢性病管理等重要领域，以推动分级诊疗的全面、健康发展。通过改善护理管理者的认知现状，解决实施瓶颈，将有助于构建更加合理、有效的医疗服务体系。
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