面试技巧大全
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2013-01-13
20:13:11
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面试前的准备: 面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准
备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面
试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前 10 分钟到达地点，先去洗手间放松
一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士
还可趁机补补妆。 面试时的礼仪: 面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要
客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传
呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作
与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。 面试时的应
对: 仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答 "是的"、"好"、"对
的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。 若对
应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。 当对方问你"你能为公司做什么
时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来
回答。 当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需
刻意强调，但也不必大过谦让。 主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表
现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。
面试结束后: 无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开
前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面
试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个
人简历网上面有介绍），
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