程序员面试技巧面谈的时候,要与面试官保持目光接触,显示出
你的友好、真诚、自信和果断。如果你不与对方保持目光接触,
或者习惯性地瞟着左上角或者右上角的话,会传达给对方你对目
前话题表现冷淡、紧张、说谎或者缺乏安全感的感觉。如果对方
问到的某个问题你不是很熟悉,有一段沉默的话,请不要尴尬和
紧张。面试过程中允许沉默,你完全可以用这段时间来思考。可
以用呼吸调整自己的状态。如果过于紧张,可以直接告诉对方。
表达出自己的紧张情绪,能够起到很好的舒缓作用。而且紧张本
来也是正常的表现。在面试过程中,应聘者也保有自己的权利。
比如面试时间过长,从上午一直拖到下午,而你未进午餐就被要
求开始下午的面试的话,你完全可以要求进餐后再开始。面试是
一个双方信息沟通及达成合作目的的会谈,是一个双方彼此考量
和认知的过程。不要忽略自己应有的权利。面谈后,如果对方觉
得你技术、沟通、态度各方面都不错,也许会增加一个素质测评
确认一下对你的判断。素质测评一般考查性格、能力、职业等方
面,以判断你的价值观是否与企业相符。我们不需要去猜测这些
题目到底要考查些什么,凭着你的第一感觉填写就可以了。在几
十道甚至上百道题目中,都有几道题是从不同角度考查一个方向
的,凭猜测答题反而会前后有悖。当然,要先看清楚题目,搞清
楚是选择一个最适合你自己的,还是描述得最不恰当的。在通过
面试之后,如果有多家公司和职位的 Offer 可以选择的话,我们
可以将公司的行业排名、公司性质、人员规模、发展前景、企业