互联网头部大厂带兵手册.docx
版权申诉
114 浏览量
2023-10-23
00:08:47
上传
评论
收藏 1.84MB DOCX 举报
互联网头部大厂带兵手册
企业经营管理目标的达成，一杆子捅到底后我们发现最关键的影响因素
是对人才的管理。越来越多的企业也从原来的只关注“事”，到开始关注
“人”，并且把“人”作为企业经营管理战略的重要部分，成功的企业都关
注对人才的管理。
什么是人才管理？
人才管理强调的是对于企业“人才”的管理，是以人才管理的思维、工具
和方法论为基础，在人才的选、用、育、留各个环节进行管理，形成循
环的人才供应链，实现人才的可持续发展，最终推进业务和战略的达成。
为什么要进行人才管理？
1. 人才是企业的第一资本，人才管理所关注的核心是人才；
2. 人才管理的工作核心是保障适合的人，在适合的时间，从事适合的岗
位，实现人才可持续发展；
3. 企业的竞争就是人才竞争，人才管理是内外部战略达成的关键要素。
小麦通过对互联网大厂的人才管理资料的整理，选择了一份优秀的互联网头部企业的
【带兵手册】分享给到各位🌾 麦粉，以帮助职场中处于管理岗位，以及即将走向管理
岗位的朋友提供学习参考和借鉴。资料完整版详情如下⬇�
剩余38页未读，继续阅读
资源评论
