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评价指标体系构建原则及综合评价方法

设置评价指标体系时一般要遵循以下原则：

（1）区域性原则

衡量一个研究对象的运行情况，要从特定的区域出发因地制宜、发挥优

势，评价指标要具有针对性。

（2）动态性原则

研究对象是一个动态的过程，指标的选取不仅要能够静态的反映考核对象

的发展现状，还要动态的考察其发展潜力。选取的指标要能够具有动态性，可

以衡量同一指标在不同时段的变动情况，并且要求所选指标在较长的时间具有

实际意义。

（3）可量化原则

数据的真实性和可靠性是进行监测的前提条件和重要保障，需要大量的统

计数据作为支持。选取的指标应该具有可量化的特点，在保证指标有较高反映

考核对象的前提下，能够直接查到或者通过计算间接得到指标数据，以保证评

价的可操作性，同时数据来源要具有权威性，这样能保证正确评估研究对象。

（4）层次性原则

一级指标同时分别设立多个具体的子指标。在众多指标中，把联系密切的

指标归为一类，构成指标群，形成不同的指标层，有利于全面清晰的反映研究

对象。

综合评价方法的选取：

随着计算机技术飞速发展和普遍应用，用于定量评价多指标问题的多指标

综合评价法被广泛应用到经济、生活的各个方面，特别是SAS、SPSS 等统计软

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