会计师事务所薪酬制度.pdf
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2021-12-11
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会计师事务所
员工薪酬制度
为了贯彻落实《劳动合同法》的相关规定，规范本单位薪酬制度，保
障从业人员的合法权益，充分调动员工的工作热情和积极性，制定本制度。
第一条 本单位薪酬制度以“按劳分配，效率优先，兼顾公平”为基本
原则，根据员工所在工作岗位（职务）、专业水平和能力（执业资格、学历
学位、技术职称），以及工作业绩、表现等确定每位员工的薪酬标准，
第二条 本单位每年对员工的专业胜任能力、敬业精神、工作绩效和职
业道德等进行考核评价，并据以确定薪酬标准的职级和晋升。
第三条 根据行业的特点，本单位按专业技术人员、行政支持人员和股
东（合伙人）三类实行相应的薪酬管理政策。
第四条 专业技术人员是指在本单位从事审计会计、资产评估、工程审
价、税务及咨询、人力资源管理、信息技术支持等专业工作的从业人员。
行政支持人员是指在本单位工作的，从事行政事务、后勤保障等方面
工作的从业人员。
股东（合伙人）是指在本单位持有股份或出资的股东（合伙人）。
第五条 本单位的员工薪酬制度采用基本工资加绩效工资法和工资全
额约定法（即年薪制）。
第六条 本单位根据员工在人事管理方面的不同性质和类别（如股东
〈合伙人〉、其他正式在册员工、临聘人员、返聘人员、试用人员、实习生
等）确定薪酬体制及薪酬构成项目。
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