2022人力资源部年底总结.docx
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2022-01-31
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2022 人力资源部年底总结
回顾 xx 年，在总公司领导的亲切关怀下、在各部门
的支持协作下，人力资源部的工作有了很大的提高。从刚
刚成立时的羽翼未满，到今日不断迈出崭新的步伐，正在
朝着上档次、上水平、上特色方向进展，呈现出一派新的
景象。现将一年来的工作做以总结。
一、主动、仔细完成本职工作。岗位职责是干好工作的
标准，因此我部按要求仔细履行人力资源部工作职责，对
总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进
行收集、整理、保管，并做好相应的保密工作。对员工的
聘请、面试、录用、入职、离职等手续根据严格要求、严
格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本状
况的同时，着重了解管理层人员的状况，如受训练程度、
所学专业等，使人力资源得到更好的开发与利用。在员工
聘请的过程中，充分利用网络信息、人才市场等一系列手
段，争取接纳更珍贵的人才，同时与呼兰区人劳局建立了
良好的合作伙伴关系，为呼兰区人才的输入打下了良好的
基础。规范入、离职程序，作好经手物品的交接工作，既
保障了员工的个人利益，又避开了公司财产及相关资料的
流失。
二、做好员工聘任的基础性工作。在一年一度的职工聘
任与临时员工合同的签订过程中，本部门克服了种种困难
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