和提及的是电力公司领导班子的述职述廉报告及自查情况，文档主要涵盖了以下几个关键知识点：
1. **反腐倡廉建设**：电力公司在上级党委和纪委的指导下，重视反腐倡廉工作，将其作为公司发展的重要组成部分。通过组织“加强廉政建设，预防职务犯罪”的警示培训年活动，提高员工的廉洁自律意识和法纪观念。
2. **警示培训年活动的实施**：活动包括成立专门的组织机构，进行动员大会，确保全体员工参与。在各个阶段，结合安全生产、经营管理等工作，深化学习剖析典型案例，以案例教育引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
3. **党风廉政建设责任制**：公司建立了反腐败领导体制和工作机制，明确了各级责任人的职责，实行逐级负责制，确保党风廉政建设和反腐败工作落实到位。同时，设有廉政档案，对领导干部进行廉政监督。
4. **内部管理监督**：对客户进行走访座谈，了解社会对公司行风建设工作的评价，及时处理群众反映的问题，确保不正值交易的自查自纠工作得到有效执行。
5. **惩防体系建设**：制定了一系列廉政制度，如《党风廉政建设责任制》、《监督约束责任追究暂行规定》等，通过制度建设防止腐败现象的发生。同时，根据企业发展的需要，不断修订和完善相关制度。
6. **廉洁文化建设**：将廉洁理念融入日常管理中，通过建立有效的监督机制，确保权力运行的透明度和公正性，促进企业健康、稳定发展。
总结来说，这份报告展示了电力公司如何通过系统的教育培训、严格的制度执行和广泛的监督，来加强党风廉政建设，预防职务犯罪，提升企业内部管理和对外服务的廉洁性。同时，报告也强调了制度的完善与更新，以适应不断变化的形势，确保企业在反腐倡廉工作中始终保持警惕，为构建和谐社会和企业的健康发展贡献力量。
