2021学校廉政风险防控的自查报告.docx

【廉政风险防控】是针对可能引发腐败现象的各种风险因素进行识别、评估和控制的过程，旨在预防和减少腐败行为的发生。在学校环境中，廉政风险防控尤为重要，因为它关乎教育的公正性和学校的健康发展。 【整体状况】学校在廉政风险防控方面，遵循"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针，严格执行上级指示，通过岗位廉政教育，加强重点岗位监控，建立制度机制，以确保权力在阳光下运行。教职工思想得到统一，校务公开制度得到深化，为廉政风险防控营造了良好氛围。 【主要做法】学校采取了五项规定动作来实施廉政风险防控： 1. **梳理职权**：明确各部门和岗位的职责，确保权力透明。 2. **绘制权利运行流程图**：规范化业务流程，减少决策漏洞。 3. **排查廉政风险点**：分析各环节可能存在的廉政风险，加强风险识别。 4. **划分风险等级**：对风险进行分级管理，突出重点防控。 5. **制定防控措施**：在关键领域如招生、人事、财务等制定具体预防措施。 【防控方面和层次】学校关注思想道德、权利运行、制度机制三个方面的风险，同时从单位部门、领导干部、岗位个人三个层次进行防控。通过学习相关政策法规，提高教职工的廉政意识；制定防控方案，明确责任，确保三重一大决策制度、考试招生、人员招聘、招标采购、基建工程、财务管理、科研经费和学术道德等重要环节的公正透明。 【干部教师岗位风险】针对干部教师可能出现的因知识、能力不足造成的廉政风险，学校实施岗位风险点查找，由个人自我评估、同事帮助、领导指导和组织审查，识别岗位职责中的廉政风险和监管风险，以期提前预防问题发生。 通过以上举措，学校构建了一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的廉政风险预警防控体系，旨在维护教育公平，保障学校健康发展，防止腐败现象滋生。这种系统的廉政风险防控工作对于提升教育系统的公信力和教育质量具有深远意义。