大学后勤部工作计划例文.docx

【大学后勤部工作计划】 大学后勤部是学校运营的重要组成部分，其主要职责是保障校园的日常运行，提供教育教学、生活服务、资产管理、环境维护等多方面的支持。以下根据标题和描述，详细阐述后勤部的工作要点。 一、队伍建设与制度建设 1. 加强员工学习：组织后勤部员工深入学习“十 x 大”文件，统一思想，提高职业道德素质，增强责任感，以适应不断变化的工作需求。 2. 强调服务育人：提倡“勤思、务实、高效、优质”的工作态度，使全体员工认识到后勤工作在学校教育中的重要性，激发工作热情，培养良好工作习惯。 3. 完善制度：结合学校实际情况，修订和完善各项规章制度，制定详细的实施办法，明确职责，规范流程，强化过程管理。 4. 征求意见：通过问卷调查等方式收集师生对后勤服务的意见，针对问题进行改进，提升服务质量。 二、常规管理与服务质量提升 1. 财产管理：加强学校财产的管理，完善采购、保管、使用制度，确保账物相符，定期进行资产核对，防止资产流失。 2. 固定资产：规范固定财产增减流程，及时登记，按程序报损，落实财产保管责任，加强固定资产的日常维护。 3. 低值易耗品：严格审批、发放手续，实行巡查检修制度，保持校园环境卫生，对教室、寝室等公共区域实行承包管理，落实损坏赔偿制度。 4. 食堂管理：强化食品安全，执行《食品卫生法》，对食堂进行成本核算，提高饭菜质量，同时为贫困学生提供勤工俭学岗位。 5. 节能减排：精细化管理，节约用水、用电，制定作息时间表，控制空调使用，加强监督，减少浪费。 6. 购物管理：推行招投标制度，降低物资采购成本，严格库存物资管理，避免资源浪费。 三、安全工作与和谐校园 1. 综合治理：加强平安校园建设，落实各项安全管理制度，提高安全防范意识，定期进行安全检查和维修，消除安全隐患。 2. 安全教育：定期对学生进行安全教育，关注食堂、小卖部的食品安全，确保校园内各项设施安全。 3. 日常巡查：行政部每日巡查，记录并及时处理问题，确保校园的日常运行安全无事故。 四、工作目标与发展方向 1. 常规管理持续优化：不断改进后勤服务流程，提高工作效率。 2. 规范台帐资料：建立健全后勤工作档案，便于工作监督和管理。 3. 财务管理合规：按照上级相关精神，合理使用资金，规范财务管理。 4. 激发员工潜能：通过制度建设和人员培训，提升后勤团队的整体能力，开创后勤工作的新局面。 通过以上策略，大学后勤部将致力于打造一个高效、节约、安全的后勤服务体系，为师生提供优质的教育教学环境，为学校的长期发展奠定坚实基础。