五种集体研讨方法介绍.pdf
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2023-08-11
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五种集体研讨方法介绍
五种集体研讨方法包括：1、深度汇谈，2、讨论，3、头脑风暴，
4、团体列名，5、六面思考法。
一、深度汇谈
（一） 对“深度汇谈法”的理解及应注意的问题
“深度汇谈”既是一种集体讨论时的理念，也是一种互动方法，
在集体讨论方法培训课程中主要是将其作为一种理念，这种理念倡导
在集体讨论中，敞开心扉，坦诚相见，通过参与者相互之间不同意见
的比较，揭示出个人难以发现的影响事物发展的深层次的元素。集体
讨论中的“深度汇谈”结果就如同溪流汇成大河，江河汇成湖海。在
“深度汇谈”讨论中集体处于一种“状态”下，大家都无所顾忌，将
心中所想尽情讲出，讨论的气氛是平静的，思考是深刻而又严密的，
使问题的深入成为集体发自内心共同参与的过程。“深度汇谈”参与
者间没有胜负，人人都是赢家，从觉察到的不同意见中获取创造性。
“深度汇谈”可能出现的问题是，讨论结束后有些参与者可能受到伤
害。原因在于讨论中大家深度敞开心扉，完全不设防，但当回到现实
工作状态，有可能计较他人心底中的一些想法，不能接受甚至产生非
议，由此造成相互间的伤害。这就要求“深度汇谈”的参与者每个人
都必须充满善意，视参加者为伙伴而非对手，并对讨论过程保密。
（二）“深度汇谈法”的步骤
1、首先会议的主持人要熟悉“深度汇谈”的理念和方法
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