《3.8兼并与收购HSE管理规范标准》是一份重要的文档，主要针对企业在兼并和收购过程中的健康、安全和环境（HSE）管理。该标准旨在加强集团公司的HSE管理，降低潜在的HSE风险，保护企业在交易中的利益。
1. **范围与应用领域**：
- 目的：制定此规范是为了强化兼并和收购中的HSE管理，减少风险，保护企业利益。
- 适用范围：适用于集团公司及其控股的合资企业，同时也包括遵循集团公司HSE方针、制度和标准运作的其他业务实体。
- 应用领域：用于指导集团公司在兼并和收购过程中的HSE尽职调查和报告审批。
2. **参考文件**：
- 规范引用了中国石油天然气股份的相关管理规定，以及HSE管理手册、方针、原则等，强调了法规遵守和商业秘密保护的重要性。
3. **术语和定义**：
- 兼并与收购：涵盖了各种企业交易形式，如并购、买卖、租赁等。
- HSE尽职调查：是对并购对象HSE相关事务和条件的审查，以评估可能的HSE义务和风险。
4. **职责**：
- 集团公司安全环保部负责制定、管理和维护此规范。
- 专业分公司负责在各自专业领域内推广规范，提供支持和审核。
5. **管理要求**：
- 基本要求包括并购前的研究、明确HSE尽职调查限制、考虑可持续发展和优先考虑尽职调查结果。
- 成立HSE尽职调查小组，由多领域专家组成，制定调查计划并执行。
- HSE尽职调查分为预评估和再评估两阶段，关注法规符合性、责任、财务、社会影响等方面。
- 预评估通过收集信息、现场调查和面谈来识别风险，形成评估报告。
- 再评估则对预评估中发现的问题进行更深入的评估，例如安全、环境和工业卫生等。
6. **流程**：
- HSE尽职调查遵循统一的流程，可能根据项目具体情况进行调整。
- 评估报告需经过审批，确保合规性并与公司方针一致。
7. **HSE整合管理**：
- 包括资源支持、管理记录、审核要求、复核更新、偏离管理、培训沟通和解释等多个方面，确保HSE管理体系的全面性和有效性。
这份规范为集团公司的兼并和收购提供了全面的HSE管理框架，确保在交易过程中充分考虑到健康、安全和环境因素，降低潜在风险，保障企业的长期稳定发展。企业需严格按照规范执行，确保HSE工作的合规性和高效性。
