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工资管理系统

可行性研究报告

1.引言

1．1 编写目的

编写本报告的目的是研究本系统的总体需求、实现方案，并分析开发系统的可行性，为决策

者提供是否开发该系统的依据和建议。

1.2 项目背景

开发软件名称：工资管理系统。

项目开发者：武昌首义学院软工 1502“工资管理系统”开发小组

用户单位：xx 公司

1.3 定义

工资管理系统对于现代公司而言，是能否发挥其日常管理作用的至关重要技术平台。对于公

司管理人和公司员工来说，是能否方便快速查询自己的工资情况信息的关键。所以，工资管理系

统应该能够为用户提供充足的信息和快捷方便的操作手段。

1.4 参考资料

（1）钱乐秋等，《软件工程》，青还大学出版社；

（2）害藩，《软件工程导论》（第四版），清华大学出版社；

（3）王珊等，《数据库原理及设计》，清华大学出版社；

（4）池龙等，《软件工程实践教程》，电子工业出版社。

2.可行性研究的前提

随着计算机应用的日益普及和深化，网上办公已经成为一种趋势。本项目要开发的是基于互

联网的工资管理系统。由于公司人员多，每天人工记录工资的工作量大，原来的人工工作方式不

仅会造成办理时间的延误和人力资源的浪费，而且存在着各种信息不易存放、易丢失、难以备份

和查询等缺点。因此，实现一个工资管理功能和员工信息管理系统集成起来的工资管理系统就显

得十分必要，既可以节省资源，又可以有效存储、更新、查询信息，提高工作和服务效率。

开发的系统要求界面友好，方便直观。既要方便公司管理员对工资信息进行添加、删除、修

改、查询和统计等管理，又要方便公司员工随时查看自己的工资信息的请假的信息，这样也能有

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