范文范例参考
c) 培训内容:系统的性能、相关技术原理和操作使用方法 ,维护管理的技
术,实际的操作练习;
d) 课程的文件和资料;
e) 培训期间的培训环境、食宿标准等情况
培训实施阶段:培训开始前 20 天内将培训计划和教材提交 XXX 审核,
XXX 提出的培训方案、培训计划和教材进行选择和调整。用户需要在培
训前三天确定最终参与培训的人员名单;培训开始时采用签到的方式,
确保人员的参与率;培训前发放培训效果评估表;在培训过程中将采用
沟通与反馈的方式,积极让培训人员发言,并记录下培训人员的疑问,
作为用户手册的补充内容存档;培训过程中注重理论与实践的结合,充
分让用户可以进行使用体验;培训结束后,将抽查部分培训人员,并对
培训结果进行最终的评估。
培训评估阶段:我们会根据不同的授课内容采用不同的评估方式,其中
每种评估均要包括如下的内容:培训人员要填写培训总结表;培训人员
需要进行培训成果考核;培训人员需要进行上机操作考试;同时,对于
培训的讲师与培训内容,也将采用评估的方式,以便及时调整与改进。
1.4.3 培训评估和管理
在培训实施过程中,我公司将采用《课程评估调查问卷》形式实施“课程首日
调查”和“培训中调查”,以针对出现和可能出现的问题进行及时有效的调整和处
理,保证良好的培训效果。
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