HR 最常用的 64 个计算公式
HR 经常需要和数据打交道,如入职率、离职率、加班费计算
等。虽然日常工作中,单个数据的计算并不麻烦,但几十上百个累计
在一起,确实很容易混淆,甚至计算失误。
不过大橙子急 HR 之所急,整理了常用的 64 个人力资源计算公
式,HR 可以添加至收藏夹随时使用,也可以打印出来贴在电脑旁边
随时查询。
一、招聘分析常用计算公式
1.招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。
2.月平均人数:(月初人数+月底人数)÷2
3.月员工离职率:整月员工离职总人数÷月平均人数×100%
4.月员工新进率:整月员工新进总人数÷月平均人数×100%
5.月员工留存率:月底留存的员工人数÷月初员工人数×100%