新劳动法经济补偿金分段计算方法(详细).pdf资源-CSDN文库

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关于解除劳动合同的经济补偿金分段计算问题，很多人对此感到困

惑，不知如下手。下面我就这个问题做个实务分析，希望大家能看得

明白：）

一、为要分段计算？

由于劳动合同法中关于经济补偿金的计算规则和劳动合同法施行前

的计算规则有所不同，根据法不溯及既往原则，当劳动者工作年限跨

越了 2008 年 1 月 1 日前后，在解除劳动合同计算经济补偿时，会出

现计算经济补偿金的算法需适用不同的计算规则。为便于理解，以下

分析以新法和旧法来区分 2008 年 1 月 1 日前后。

关于分段计算，劳动合同法第九十七条第三款对此进行了规定，本法

施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四

十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计

算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济

补偿的，按照当时有关规定执行。这就是分段计算的法律依据了。

既然要分段计算，那就必须了解新旧法的计算规则有不同。我们都知

道，决定经济补偿金数额取决于两个指标，一个是工资基数，一个是

工作年限。简单来说，经济补偿金数额=工资基数 x 工作年限。

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