网络优化试用期个人总结.pdf

【网络优化试用期个人总结】是对新入职网络管理员在试用期内的工作情况进行的回顾与反思。在这段时间里，新员工通常会逐步熟悉工作环境，理解自身职责，并在实践中提升专业技能。 网络优化的主要职责包括但不限于以下几个方面： 1. **基础设施管理**：保障公司电脑、办公设备的安全稳定运行，确保其正常工作，处理可能出现的硬件故障。 2. **网络通信维护**：监控和确保网络通讯的畅通，防止和解决网络问题，如网络中断或速度缓慢。 3. **系统和软件管理**：负责公司各种系统的安装、升级和维护，例如OA系统、中软、千里马、天王和用友U8等，处理软件故障。 在试用期间，个人总结中提到的不足主要集中在以下几点： 1. **协作与交流**：与本部门同事的交流协作较为积极，但与其他部门的沟通较少，这可能影响到跨部门合作项目的执行效率。 2. **专业知识掌握**：对办公系统和网络拓扑图的了解不够深入，这在快速解决问题时可能会造成延误，影响工作效率。 3. **个人能力提升**：认识到需要加强专业技能的学习，提高工作效率和问题解决速度。 针对这些不足，个人提出了改进措施，如加强与各部门的交流，增进团队合作，提升对网络系统和流程的理解，以及深入学习专业知识，以便更好地完成工作任务。 此外，文中还提到了一些具体的工作内容，如： - **日常维护**：包括计算机的病毒清理、软件安装、操作系统修复等，以及对监控软件的升级和客户端配置，以提高员工的工作效率。 - **设备维护**：对办公设备进行日常检查和维护，确保其正常运作。 - **网络维护**：管理路由器和交换机，确保网络稳定，优化信息共享流程。 - **内部论坛建设**：建立内部论坛，便于员工记录工作日志，提升工作效率。 - **服务器维护**：负责公司网站、邮件系统和FTP系统的安全稳定，与托管服务商协调优化方案。 - **电话交换机管理**：参与公司电话系统的扩展和改造，理解和协助实施相关工程。 通过试用期的个人总结，可以看到新任网管在逐步适应岗位需求，同时也意识到自身的不足并积极寻求改进，这对于个人职业发展和团队协作都至关重要。在未来的工作中，持续学习和提升专业技能，以及增强跨部门协作，将是提升工作效率和贡献度的关键。