人才培训工程工作总结.doc

【人才培训工程工作总结】 在IT领域，人才培训是至关重要的，尤其对于农村青年来说，技能培训和职业发展教育能够显著提升他们的就业能力和生活质量。本总结详细介绍了某地实施的人才培训工程，旨在为农村青年提供有针对性的培训，助力其融入劳动力市场。 项目启动阶段，该地专门召开了培训工程工作会议，广泛宣传培训工程的重要性，并听取各乡镇团委的意见。通过调查摸底，了解农村青年的基本情况，建立数据资源库，掌握了青年劳动力的数量、求职需求和就业动态。基于这些信息，制定出针对不同需求的培训方案，确保培训对象主要为35岁以下、有一定文化基础和技能潜力、有外出务工意愿的青年农民。 该项目成功申报了农村青年人才培训工程，制定了符合本地实际情况的培训制度和方案，为培训的顺利进行提供了保障。为了筹集培训资金，项目组积极向上级部门和相关企业寻求支持，通过合作实现双赢，为培训工程提供资金保障。 在实施过程中，培训工程采用了四种模式： 1. 直接办班：利用自有资源如天天青少年活动中心和农村青年中心，邀请大学生志愿者教授计算机课程，为7名学员提供了培训，所有学员均通过了人事局组织的考试。 2. 订单培训：根据企业需求定制培训内容，如与万客隆超市、金根超市合作，培训17名学员，使他们具备进入企业工作的技能，经过考试合格后，学员全部被企业录用。 3. 联合办班：与新世纪电脑培训学校、壶镇职业高中等社会培训机构合作，举办了3期电脑培训班，培训25名学员，大部分学员通过人力资源服务中心找到了满意的工作。 4. 长期办班：与**技工学校、**康恩贝生物制药共同举办了蓝色希望爱心助学班，为37名学员提供为期三年的定向人才培养，学员毕业后可获得职高文凭并有机会在康恩贝生物制药工作。 在培训过程中，项目组还实现了与县农村劳动力转移培训、青年创业行动、增强共青团员意识主题教育活动以及爱心助学行动的有机结合，充分利用各种资源，提高培训的质量和效果，同时也增强了团组织的凝聚力。 通过与县人事局的合作，争取到了4668元的培训经费，为农村劳动力转移培训提供支持。通过青年创业行动，帮助325名学员实现就业，并提供后续服务，如劳动维权。在增强共青团员意识主题教育活动中，不仅进行了计算机培训，还开展了相关主题活动，成立了临时团支部。在爱心助学行动中，设立了奖学金和助学金，解决了贫困学生的学费问题，通过“四个一点”的方式（团县委补助、企业资助、学校减免、个人承担一部分）减轻了他们的经济负担。 这个农村青年人才培训工程通过多元化的培训模式和资源整合，有效地提升了农村青年的就业能力，缓解了就业难题，也为今后的培训工作积累了宝贵的经验。未来，应继续优化培训策略，扩大培训覆盖面，以满足更多农村青年的职业发展需求。