4月份安全管理工作总结及5月份安全管理工作计划.pdf

【安全管理工作概述】 4月份的安全管理工作主要集中在对安全指标的监控、违章查处、安全检查及隐患整改、以及其他安全管理任务上。本月未发生工伤事故，但存在一定的违章行为和安全隐患，表明安全管理工作仍有改进空间。 【安全指标与违章情况】 4月份的安全指标保持良好，无工伤事故，但在梅钢安全扣分上有零星记录。违章查处方面，共发现6起违章，涉及违反安全制度、规程、作业标准等，反映出员工在遵守安全规定方面存在一定问题。指正行为共31起，主要涉及劳防穿戴、作业标准、安全站位、外来人员管理等方面，表明安全教育和监督仍需加强。 【安全检查与隐患整改】 公司进行了多次安全检查，发现并整改了多项安全隐患，如班组学习未按要求进行、防护门未关闭、设备使用不规范等。作业区层面也查处了若干隐患，如渣跨、粒铁作业区等。所有发现的问题均得到及时整改，但部分问题如现场电气线路改造、墙面裂缝等还需持续关注和处理。 【作业区安全考核】 作业区的安全考核结果显示，部分班组存在扣分情况，如渣跨甲班和丙班，而粒铁（落锤）作业区违章次数较多。此外，公司还实施了安全奖励制度，鼓励员工积极参与安全管理。 【其他安全管理活动】 本月重点开展了以“反违章、查隐患、控事故”为主题的专项活动，包括对“3.16事故”的反思，检修现场安全控制，协力安全管控措施，危险源管理和违章、隐患专项治理。各项活动旨在强化安全意识，提高安全管理水平，确保作业过程的安全性。 【5月份安全管理工作计划】 基于4月份的工作总结，5月份的安全管理工作应着重于巩固已有成果，加强违章行为的预防和治理，提升员工的安全意识，进一步细化和完善安全检查标准，强化对外来施工人员的管理和培训，以及加强危险源的识别和控制。同时，应继续落实检修现场的安全控制措施，确保各环节信息联络畅通，强化协力单位的安全协同，以降低事故风险。 4月份的安全管理工作虽然取得了一定成效，但还需通过持续的监控、培训和改进措施，以实现更高效的安全管理体系，确保5月份的安全管理工作更上一层楼。