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运营部规章制度
为完善运营部管理,提升其工作效率及工作质量,更好地实现公司整体经营战略,特
制定本规章制度。
第一章 总则
1.1 管理机制:
公司运营人员由公司运营部负责管理和调配,在运营经理的领导下开展工作,并对其负
责。
1.2 运营人员基本要求:
积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象;进行媒体业务拓展,按计划开发、建立并
维持稳定的新媒体资源;充分发挥集体智慧和创新思维,拓宽宣传思路。
第二章 岗位职责
2.1 内容运营专员:
2.1.1 负责自媒体(官网、公众号、小程序等)平台的内容策划,包含材料收集,文字编
辑及互动管理。
2.1.2 跟踪行业热点,结合实际情况,制定、完成策划内容。
2.1.3 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。
2.1.4 分析各平台运营效果,整理有效数据,复盘推广数据,作出有效调整。
2.1.5 协助推广运营专员分析网络人群搜索行为,完成关键词挖掘,细化,并策划软文
2.1.6 协助推广运营专员定期梳理汇报自媒体平台数据,研究用户思维,提出优化建议及
执行计划。
2.2 信息渠道运营专员:
2.2.1 收集并整理行业热点实时,新闻报道,关键词等反馈给推广运营专员和内容运营专
员。
2.2.2 通过招聘网,市场部资源,收集并整理幼教行业招聘信息。
2.2.3 负责公众号(XX 教育),小程序(XX 平台)招聘板块内容
的文字编辑,排版,并做好对接工作。
2.2.4 整理行业标杆媒体,协助内容运营专员进行选题储备。
2.2.5 收集行业干活资源,定期整理给内容运营专员。
2.3 推广运营专员:
2.3.1 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。