电商部薪酬绩效考核方案
一、人员架构及配置
电商部设有:部门经理、自媒体运营专员、微信咨询、文案编辑。
前期人数编制:
部门经理 1 人、自媒体运营专员 2 人、微信咨询 6 人(前期)、文案编辑 2
人、共计 11 人。
二、岗位职责
电子商务部经理
1. 负责监管移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常
运营及推广工作;
2. 负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,发布各种微信内容;
3. 负责增加公众号粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,充分沟通,实现
线下转化引导客户到院;
4. 挖掘和分析网友行为习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效
完成专题策划活动;
5. 紧跟微信发展趋势,广泛关注竞争对手公众号,积极探索微信运营模式;
6. 充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;
7. 监控推广效果和数据分析,对推广效果进行评估改进。
文案编辑
1. 根据自媒体运营专员提供公众号推广计划,负责宣传推广文案及宣传资
料文案的撰写;
2. 负责创意内容撰写,为线上活动、广告传播、线上公关稿件撰写相关文
案内容;
3. 掌握微信公众号后台操作,定时发布相关推广内容;
4. 沉淀创意产出和内容撰写的经验,形成知识管理,供其他项目借鉴。
自媒体运营专员
1. 负责微信公众帐号的基本功能设置和后台维护;
2. 负责自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营工作;
3. 负责微信公众号的月度推广计划、文案内容管理、粉丝管理及互动;
4. 负责定期完成公众号数据整理分析、收集分析用户意见及建议;
5. 分析和挖掘网友的使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,能
够完成专题策划、活动策划,并对策划案的执行效果进行跟踪。
网络采编
1. 负责公司网站后台日常维护等相关工作;
2. 负责网站、公众帐号与第三方接口平台的各种功能对接维护;
3. 进行站内优化、站外优化以及内外部链接优化;利用 SEO 优化手段在论
坛、分类信息、专业门户、博客、微博、视频网站等第三方网站进行推广,增加
网站流量和知名度;
4. 根据部门运营的要求,定期维护好各平台的运行,并进行调整,修改和
完善;
5. 兼任公司网络管理员岗位,维护和保障网络及办公电脑的正常运行、故
障排查。