【珠海社会保险知识详解】
社会保险是国家为保障劳动者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育及死亡等生活风险时，提供经济支持的一种社会保障制度。它具有五个基本特征：保障性、普遍性、互济性、强制性和福利性。在珠海，社会保险包括五项主要类型：养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险和大病医疗保险，以及生育保险。
**缴费标准与计算方法**
珠海的社会保险缴费标准每年都会根据上一年度的社会平均工资调整。最低缴费基数为社会平均工资的60%，最高为300%。例如，2005年珠海市西区的社会平均工资是1491元/月/人，最低缴费工资为895元/月/人，最高为4473元/月/人。
**各类保险的缴费比例**
- 养老保险：公司支付10%，个人支付8%。
- 失业保险：公司支付2%，个人支付1%（城镇），农村地区个人无需支付。
- 基本医疗保险：公司支付6%，个人支付2%。
- 工伤保险：公司支付1.2%，个人无需支付。
- 生育保险：公司支付0.5%，个人无需支付。
**保险账户管理及享受条件**
- **养老保险**：达到法定退休年龄（男性60岁，女干部55岁，女工人50岁），并满足最低缴费年限（1998年7月1日前10年，之后15年），可享受养老金。账户分为18%的个人账户和7%的统筹基金。
- **失业保险**：需满足缴费满一年、非本人意愿中断就业、办理领取失业保险金手续并有求职要求，领取期限按缴费年限计算，最长24个月，发放标准为当地最低工资标准的80%。
- **工伤保险**：单位参保并缴纳费用，被认定为工伤（如工作时间、地点内因工受伤或患职业病等）可享受待遇。
- **基本医疗保险**：个人账户由用人单位和个人缴费组成，用于支付门诊费用。职工住院需在指定医疗机构办理相关手续，由社保IC卡支付基本医疗费用。
以上是对珠海市社会保险的概述，这些知识对于理解社会保障体系、保障个人权益和规划个人财务至关重要。了解这些内容，劳动者可以更好地保护自己的合法权益，并在遇到生活风险时获得必要的经济支持。
