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《新时期医院人力资源管理信息化建设新途径管窥》
摘要:结合当前医院人力管理发展现状进行分析研究信息化建设与管理有效方式与途径期望通管理观念与信息化建设发展改
革优化医院人力管理体系与人力管理工作容发挥信息化建设发展优势推动医院信息化建设与发展,新期医院人力管理信息化
建设途径()明确管理目标清晰管理容坚持以人管理发展目标合理利用信息化建设手段能够提升医院人力管理水平与管理效
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易彬摘 要科技技术发展与进步有效改善了人们工作与生活方式信息化改革与发展背景下医院
人力应用信息技术已成常态传统人力管理理念与方式已无法满足当前医院管理发展
结合当前医院人力管理发展现状进行分析研究信息化建设与管理有效方式与途径期望通管理观
念与信息化建设发展改革优化医院人力管理体系与人力管理工作容发挥信息化建设发展优势推
动医院信息化建设与发展
关键词新期 医院 人力管理 信息化建设新期社会济发展水平不以往传统人力管理已落些局限
传统管理观念医院可能并没有识到信息化建设重要性信息化建设改革与创新方面也存较多欠缺
与不足
随着计算机技术以及相关管理体系不断提升与完善信息化建设已成新期医院人力管理发展重要
途径明确发展目标坚持以人发展理念不仅能够有效提升人力管理效率也能够利用信息化技术完
善医院管理提升医院多元化发展水平
、医院人力管理信息化建设作用()提升人力管理效率规管理容随着信息技术合理应用新期人
力管理效率得到有效提升尤其是人力配置方案管理不仅能够培养具有优秀管理能力人事管理人
员也能够完善人力管理制提升信息数据处理效率
传统人力管理员工劳动合、考勤统计、薪处理以及福利待遇等数据信息没要浪费量不仅影响医
院人力管理发展也会限制医院紧急发展水平
新期信息化人力管理系统有效规了管理容、缓人力管理人员工作压力也提升了信息数据处理精
确性与系统管理有效性促进医院人力与济水平稳步提升与进步
(二)适应代发展变化完善动态人力管理系统人力管理要多方位管理信息数据尤其是关员工薪
待遇、技能培训以及社会保障等方便信息数据管理不仅要人力管理人员投入量工作精力也要确
保相关数据精确性